🧭 11강. 사례 분석①: 조직 수준 감사 실사 대응 전략

외부 심사? 걱정 마세요! 조직 단위로 딱 준비하는 전략 로드맵 공개! 🔍

안녕하세요, 사이버보안 실무 전문가 여러분!
오늘부터는 실전 케이스 중심으로 심사 대응 전략을 다루는 사례 분석 시리즈가 시작됩니다! 🎉

첫 번째 주제는 바로,
조직 전체를 대상으로 하는 외부 심사 대응입니다.
즉, “당신네 회사, 사이버보안 관리 잘하고 있나요?”를
OEM, 인증기관, 혹은 당국이 직접 확인하러 오는 거죠. 😬

긴장되시죠? 그런데 준비만 잘하면 심사관도 감탄할 수 있습니다!
이번 강의에서는 조직 수준 감사에 어떻게 대응해야 하는지 로드맵을 제공하고,
인터뷰 대응 요령과 부서 간 협업 포인트까지 쏙쏙 정리해 드릴게요.

심사관이 회사 전체를 보는 경우, 모든 관련 부서가 같이 준비해야 합니다.
(R&D, 구매, 품질, HR, 보안, 법무, IT, 교육부서까지!)

📌 OEM 심사는 대개 “이 조직은 CSMS를 시스템화했는가?”를 묻기 때문에,
제도적 운영 증거가 중요합니다!

인터뷰는 보통 다음과 같은 부서별로 진행됩니다:

부서	예상 질문 예시
R&D	“보안 요구사항은 언제 정의하나요?” “어떤 절차로 검토하나요?”
구매	“벤더 선정 시 사이버보안 기준 있나요?” “SBoM 확인합니까?”
품질	“보안 관련 이슈는 품질관리 대상입니까?”
교육	“보안 교육은 어떻게 진행하고 있나요?” “개발자 대상 교육도 포함되나요?”
정보보안/IT	“시스템 접근 제어와 로그관리는 어떻게 되나요?”

🔑 인터뷰 대응은 말보다 구조!
→ 정책 기반 + 사례 기반으로 답변 구성해야 신뢰도 UP!

예:
❌ “하고 있습니다.”
✅ “해당 보안 요구사항은 개발 초기의 TARA 기반으로 정의하고, CS 요구사항 문서로 남겨 SOP에 따라 검토하고 있습니다.”

실수	방지책
오래된 정책 문서 제출	파일 버전과 날짜 항상 체크 (ex. `CSPolicy_v2.3_2025-05-01.pdf`)
담당자 부재로 인터뷰 누락	인터뷰 스케줄 공유 및 대체 인원 지정
부서별 메시지 불일치	미리 Q&A 시나리오 공유 + 인터뷰 리허설 추천
CAPA 이력 누락	개선이력까지 문서화하고 관리 대장으로 정리

조직 심사는 단체전이다!
부서 간 조율 + 인터뷰 시나리오 + 문서 정합성 = 완벽 방어!

💬 “심사관은 완벽을 원하지 않지만, 준비된 조직을 원한다.”
오늘부터 조직 실사 대응, 한 걸음씩 함께 준비해봐요!